Igualdade Salarial (MPT em quadrinhos)

Conteúdo

1Material Oficial do Ministério do Trabalho

  • Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho

    19 págs.

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  • Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 5 da NR-1 - Gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)

    140 págs.

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  • FAQ - Perguntas e Respostas GRO e PGR da NR 01

    81 págs.

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  • AIR NR-17 Relatório de análise de impacto regulatório

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2O que são Riscos Psicossociais (porque você não pode mais ignorar)

- Conceito técnico e conceitual (OIT, ISO, literatura) - O que mudou com a NR 1 - Diferença entre fator, risco, efeito e dano - Lista completa de riscos psicossociais (modelo ampliado: organizacionais, relacionais, individuais, culturais) - Porque não é só "doença mental" - Como eles se manifestam: acidentes, adoecimentos, danos morais, existenciais, produtivos
  • O que são Riscos Psicossociais (e porque você não pode mais ignorar)

    01:36:07

3Riscos Psicossociais como causa e concausa de acidentes e doenças

- Como os riscos psicossociais aumentam a chance de acidente - Excesso de jornada, ritmo intenso, pressão, fadiga, distração - Relação com doenças físicas: LER/DORT, cardiovasculares, gastrites, insônia, hipertensão - Danos morais, existenciais e sociais - O raciocínio jurídico e pericial: nexo técnico e concausa
  • Riscos Psicossociais como causa e concausa de acidentes e doenças

    01:29:43

4Avaliação de Riscos Psicossociais na prática

- O que a empresa deve avaliar (e o que não deve) - Diferença entre avaliação de risco e diagnóstico clínico - Abordagens qualitativas x quantitativas - Como as ferramentas funcionam (pontos fortes e limitações) - Análise de Eventos Críticos - Observação de campo - Entrevistas e Grupos Focais - Questionários internos - Autopercepção não é tudo: limites dos instrumentos
  • Avaliação de Riscos Psicossociais na prática

    01:09:47

5Como fazer a Gestão dos Riscos Psicossociais

- O ciclo preventivo da NR 1 - Estratégias práticas de controle e mitigação - Atuação sobre fatores organizacionais - Clima, cultura, liderança, comunicação, processos - Comunicação assertiva como medida preventiva - Boas práticas de empresas reais
  • Assédio

    01:33:46

6Como fazer a Gestão dos Riscos Psicossociais - II

- Quem faz o quê na prática - Responsabilidades e limites técnicos - Como preparar líderes e gestores - O que documentar - Como se proteger juridicamente - Papel do jurídico preventivo
  • Gerenciamento de Riscos psicossociais

    01:14:40

7Responsabilidade do RH, de SST, dos advogados e dos empresários em relação aos fatores de risco psicossociais

- Exemplos reais de acidentes, adoecimentos e condenações por riscos psicossociais - Casos emblemáticos da Justiça do Trabalho - O que fazer e o que evitar - Riscos emergentes: home office, metas abusivas, assédio organizacional, gestão tóxica - Dicas práticas finais: como começar amanhã mesmo
  • Responsabilidade do RH, de SST, dos advogados e dos empresários em relação aos fatores de risco psicossociais

    01:21:12

8Biblioteca

  • Introdução à Convenção nº 190 da OIT (FGV)

    13 págs.

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  • NR 17 – Comentários ao texto atual (CNI)

    70 págs.

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  • Ergonomia na gestão de riscos das organizações (Mauro Muller)

    185 págs.

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  • Organização e gestão: a influência dos fatores psicossociais na saúde no trabalho (Juliana Andrade)

    46 págs.

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  • ISO 45003:2021

    6 págs.

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  • ISO 45001:2018

    57 págs.

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  • Cobranças abusivas e trabalho em pé (TRT-2)

    9 págs.

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  • Bullying e assédio (Justiça do Trabalho)

    9 págs.

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  • Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho (Ministério das Comunicações)

    23 págs.

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  • Prevenção e combate ao assédio moral e sexual no trabalho (MPT)

    8 págs.

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  • Assédio sexual no trabalho (MPT)

    24 págs.

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  • Assédio Moral e Sexual nos Esportes (MPT)

    17 págs.

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  • O ABC da Violência Contra Mulheres no Trabalho (MPT)

    46 págs.

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  • Assédio moral e sexual nas atividades portuária e aquaviárias (MPT)

    12 págs.

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  • Assédio sexual (MPT em quadrinhos)

    16 págs.

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  • Doenças Ocupacionais (MPT em quadrinhos)

    16 págs.

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  • Assédio na construção civil (MPT em quadrinhos)

    16 págs.

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  • Racismo × igualdade (MPT em quadrinhos)

    16 págs.

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  • Igualdade Salarial (MPT em quadrinhos)

    17 págs.

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  • Idadismo (MPT em quadrinhos)

    16 págs.

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  • Combata o capacitismo (MPT em Quadrinhos)

    16 págs.

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ISSAM FARES JUNIOR

Estruturado. Diferenciado. Supreendente. Didático. Estou aguardando este material para meu acervo. De grande valia.

Pedro Pereira

Raphaela dos Santos Ferreira

Maurilo R Moura

Willian Wellington de Britto

Miguel Succar

Miguel Succar

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